In questi giorni con il mio capo siamo arrivati alla conclusione che da sola non riuscirò a far fronte alla mole di lavoro che ci attende e che quindi abbiamo bisogno di qualcuno che mi aiuti.
Stiamo cercando una persona, molto giovane, matricola magari (perchè sarà un 'aiuto' temporaneo e non una risorsa stabile) e che possa venir qua nei periodi più critici. Che sia super appassionato di internet e blog.
Stamattina mi sono dedicata alla selezione dei vari curriculum che ci sono arrivati.
Fino ad un anno fa ero dall'altra parte, ero io a scrivere speranzosa le mie (poche) esperienze ad un destinatario il più delle volte ignoto e per un lavoro decisamente nebuloso.
Non era facile scovare gli annunci, non lo era nemmeno scrivere una lettera di presentazione onesta e non troppo formale o standardizzata. Eppure senza aver fatto "corsi di specializzazione sulla scrittura creativa del curriculum" certi errori riuscivo ad evitarli appellandomi generalmente al buon senso.
Era effettivamente l'unica cosa necessaria.
Me ne rendo conto solo adesso perchè mi trovo nella situazione opposta.
Riassumo in qualche punto i dettagli a cui fare attenzione quando si manda un CV:
- non usate account del tipo shadowfiko31@libbero.it per candidarvi
- non allegate la lettera di presentazione, scrivetela nel corpo della mail
- non allegate cv alla mail.. e basta!
- indicate nome, cognome e recapito (sembra assurdo ma alcuni si sono dimenticati anche quello)
- non fate giri di parole solo perchè 'bisogna farli', scrivete quello che sentite
- se nell'annuncio c'è scritto che devi essere appassionato di Internet, cavolo scrivimelo da qualche parte che hai un sito, un blog qualcosa... e se non ce l'hai... non mandare il cv
- immaginate sempre che è una persona in carne ed ossa (in questo caso + carne) che legge la vostra mail!!!
non passa tanta gente su questo blog, ma nell'eventualità che qualcuno sia interessato e disponibile, mi scriva pure un messaggio privato che ne parliamo